一、人才策略   
      給你一個舞臺，讓你充分展示自我的風采； 
　　給你一個機會，讓你緊緊抓住成功的豪邁； 
　　給你一個支點，讓你撬起一片事業的新天地；
　　給你一個起點，讓你全力沖刺輝煌的未來 …….
　　本公司始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的人才理念，在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面，不斷開拓創新，大力構筑人才高地，逐步建立起科學的人力資源管理機制，大力推廣公開、平等、競爭、擇優的用人原則，為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。 
　　人力資源部門根據企業長期發展的需要大膽提拔，合理招聘，科學儲備，充分做到人力資源的優化配置，確保人盡其才，人適其位；公司以其特有的企業共生文化，為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間，讓諾頓的團隊精神與共生理念滲透到全體員工，確保讓每一位員工的個人發展機會與企業發展機會同步增長。
　　公司一直把“感情留人，待遇留人”，作為人力資源工作的一貫方針，全方位做好留人工作，通過提供有竟爭力的薪酬待遇、提高各項福利和進行情感的溝通等各項措施從硬件上達到留人的目的。
　　公司非常注重培訓工作，通過嚴格的培訓制度來實施每年的培訓計劃，采用“請進來”和“送出去”內外訓相結合的培訓方式有目的有針對性的各種提高各階層員工的素質，提高員工的知識文化水平和管理理念，確保員工素質與企業發展同步增長。
　
二、用人理念

    德才兼備，以德為先
    有才有德之人--重用； 有才無德之人--慎用；
    無才有德之人--訓練后用； 無才無德之人--不用；
    才--完成工作的能力；
    德--認同企業文化理念，并能付諸于實踐。
    我們歡迎更多優秀的，有志于從事節能事業的人才加盟到我們的行列，讓我們一起“塑造繽紛世界，共筑美好未來”

1、職位描述：

    開發大客戶和目標客戶，并建立良好的關系，挖掘客戶需求，收集市場信息，完成銷售任務。

    1) 性別不限，專業不限，大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先。

    2) 熱衷從事銷售工作，能夠在壓力下工作，具有開拓精神，敢于挑戰。

    3)極富激情、積極進取、誠信敬業、勤奮耐勞。

    4) 較強的溝通能力、客戶服務意識，思維敏捷、條理清晰；具有較強的商務談判技巧和商機率捕捉能力、方案策劃能力

    薪酬結構：底薪＋提成＋補助

    公司針對員工有完善的的職業培訓計劃，給員工提供廣闊的成長空間，有公平、公正、公開的晉升體系。